看看开放地区劳动监察局投诉信箱吧,这种作法真的是不合法!
但我想说的是中国的法律是婊子,是妓女,别太当回事.当你需要靠劳动法维权靠最低工资法调整的时候,很不幸你已落入某个悲哀的底层群体.请用公务员法要处罚我吧!请用宪法处罚我吧!我请求宪法处分.盗国大盗,卖国之类的罪行你我是做不了的.不然你我签个合同怎么样?我把天安门卖给你,我把长城卖给你,价格随你定,一万也行,十万也可,百亿都得,我都签字我同意!
中国社会是封建社会,资本主义社会,社会主义初级阶段甚至部分落后地区奴隶社会并存的社会.法律怎么调整?劳动法规定每月加班不能超过40小时,本意是保护那些每天干活十六小时十二小时以上,每月休息日为零或每月只有两天休息的下层底层人员,可是有大量的每周五天制每天八小时上班都没有什么事做或不需要上班的高级人员啊!还有很多人工作是为了生存为了生活啊!他们必须加班,愿意加班,他们靠熬加班费挣钱养家糊口啊!于是,有的是单位强迫加班,劳动者不愿意,有的是劳动者要求加班,申请加班,单位没有活干,没有订单啊!但劳动者会设法留活加班干呐!国企,私企会有不同的处理方法.我现在宣布劳动法废止,国家让你来重新制定法律,你怎么制订?
所以不管合法不合法,双方认可那怕一方不情愿认可,只要没有大矛盾,都是合法的!和谐社会.当你动用暴力动用非常规手段维权讨薪时,对方会有所反应,国家才会出面处理.
裁员降薪曾经一度风行,我就经历过,身为房奴,怎么办?看报纸看电视,新闻联播天天在风景这边独好,改革开放红利,你去人才市场试试看.全国有上亿个工作岗位,你只要一个就好了.人往高处走,此时发现更好的机会,比如你上次提到的不想去的株齿(我不知道是不是真的好?)如果能去,当然不妨一试了!
象你这样的公司制度,合法也合法,不合法也不合法,制度不针对你个人,你能做的只有联合相同命运的人结成命运共同体,团结大伙.大家一起联合来争取合法利益.当然你不能出头,也不能过火,不然有受伤的可能.另外可以单独找找自已的后路找找退路.
还是公务员好!还是国企好!他们的老板都是国家,他们都把个人的命运紧紧地与国家命运连接在一起,中国梦,个人梦,只是公务员是正室,国企是偏房,国家都是养他(她)们啊! |