这样的现状老孤还能坚持多久？

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-7 15:44:09

草原的风发表于 2013-4-7 13:55

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我感觉到您确实需要帮手了，带徒弟吧

我有两个拍档，可是老孤工资高啊，人家一下班就关机，老孤岂能？

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-7 15:46:07

tom 发表于 2013-4-7 14:05

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杨工不是带的有徒弟吗？

孤没有徒弟，只有拍档。倒是有一个小兄弟，也算是老孤带出来的，但他和老孤不在一个公司，而在另一公司独当一面。

tom · 发表于 2013-4-7 15:46:39

孤鸿踏雪发表于 2013-4-7 15:44

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我有两个拍档，可是老孤工资高啊，人家一下班就关机，老孤岂能？

这是实话。

吉祥如意 · 发表于 2013-4-7 15:52:32

浑身是铁能打几个钉。
要为自己负责，为家人负责。为企业负责。为电话机负责。

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-7 16:01:37

紫丁香发表于 2013-4-7 12:28

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关机

希望紫丁香经常光顾home，home就会芬芳馥郁，蓬荜生辉啊

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-7 16:12:27

本帖最后由孤鸿踏雪于 2013-4-7 16:20 编辑

吉祥如意发表于 2013-4-7 15:52

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浑身是铁能打几个钉。
要为自己负责，为家人负责。为企业负责。为电话机负责。 ...

   手机是老板配的，前些年宿舍里还安装座机呢。

   2011年6月公司部门领导统一换了新手机（这是老孤来汇九使用的第三部免费手机），老孤不是领导，却也享受“领导待遇”，给了个三星的，可老孤始终认为这款手机是水货，用了不久，就弃之不用，而启用闲置多年的一款创维的手机，许是老板爷儿俩开会或在公司应酬场看到了老孤的所使用的破手机。于是，前不久（大约有四十天），老板公子快下班时到办公室叫老孤随他到汽车上拿样东西，到了车跟前，公子爷打开驾驶室，拿出一款手机和充电器、数据线交给老孤，老孤立即说，“我有手机”，公子目无表情地回答：老杨，你那破手机，还不够寒碜人呢。老孤立即语塞。

   后来仔细看看这款手机，仿佛是老板（老爷子用的一款智能手机），老孤不会用，只好先把它交个老孤的同事——一年轻大学生，先让他参研参研，然后把老孤手机上的资料倒腾到这款智能机上，可惜啊，悲催啊，这手机给了老孤可惨了，老孤现在只用手机接打电话，短消息也不发了（主要是眼花得看不见，也不怎么会使）

吉祥如意 · 发表于 2013-4-7 16:17:03

孤鸿踏雪发表于 2013-4-7 16:12

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手机是老板配的，前些年宿舍里还安装座机呢。

2011年6月公司部门领导同一换了新手机（这 ...

我就估计到你电话机肯定会有问题。
说别的不管用，管好自己的身体。少喝点。一大把年纪了，不象娃娃还小。

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-7 16:21:38

吉祥如意发表于 2013-4-7 16:17

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我就估计到你电话机肯定会有问题。
说别的不管用，管好自己的身体。少喝点。一大把年纪了，不象娃娃还小 ...

我身体还行，刚刚的，但不知道能撑多久

吉祥如意 · 发表于 2013-4-7 18:59:39

孤鸿踏雪发表于 2013-4-7 16:21

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我身体还行，刚刚的，但不知道能撑多久

身体是养出来的。不然悔之晚矣，千万千万啊！

qibao9891 · 发表于 2013-4-7 19:00:26

重庆那老板错了。不要以为老板，生意做的大，貌似很成功就不犯错。皇帝错杀大臣的比比皆是。
精明的是那个值班调度，不仅不会因不学无数而受罚，反而将怠误工作的责任轻松推给别人，太极水平相当了得。

杨版实际上也是处于这尴尬境地。给你打电话的不会因不学无术，遇到问题拈轻怕重而受到处罚；反而杨版要替人背这口怠误工作的黑锅。
我知道这个方法怎么用，只要长此以往，杨版有三个结果：一，垮掉；二，撑不住走人；三，怠误工作开除。
杨版一走，我就是老大啦！！！！！！

Adam · 发表于 2013-4-7 19:29:19

孤鸿踏雪发表于 2013-4-7 09:05

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呵呵，你是不了解我司情况啊，我们公司地处农村，工人都是家里种着地，然后在工厂再兼职做份工， ...

这样的企业还真是没办法。
这么多年了，我夜里每年接不到1个电话，
我现在使用的是多用炉，绝大部事情都要求员工按操作指导书去处理，
夜里真不行就拉倒前室空冷（我的万能办法

）
设备上，操作上出了问题，我最多忙一下忙，技术人员不会有任何的责任

Adam · 发表于 2013-4-7 19:35:19

孤鸿踏雪发表于 2013-4-7 15:35

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没那么简单！我曾经在重庆某公司工作时，凡是部门经理以上的领导，24小时之内不得以任何理由拒接电 ...

天煞的私人老板啊
下班不接电话扣钱、开除员工，胆子太多了，为何不接一次电话给1000块钱呢。
下班的时间是员工自己的，可以拒绝接单位任何电话，
私企的老板的贪婪与无社会责任感真是令人汗颜！！

Adam · 发表于 2013-4-7 19:43:13

本帖最后由 Adam 于 2013-4-8 16:17 编辑

曾经在一个知名私企，近1年没出一个主意，
自认为没有半点的愧疚。

霜月 · 发表于 2013-4-7 20:36:15

照片上看，何前辈根本不像年届耄耋之年，心脏做过两次搭桥手术的人，敬佩！

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-8 10:44:33

qibao9891 发表于 2013-4-7 19:00

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重庆那老板错了。不要以为老板，生意做的大，貌似很成功就不犯错。皇帝错杀大臣的比比皆是。
精明的是那个 ...

老大可不是好当的啊

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-8 10:45:56

qibao9891 发表于 2013-4-7 19:00

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重庆那老板错了。不要以为老板，生意做的大，貌似很成功就不犯错。皇帝错杀大臣的比比皆是。
精明的是那个 ...

我不会等自己垮掉再走人，可能会选择时机提出辞离。目前，我还需要继续撑一段时间

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-8 10:55:31

本帖最后由孤鸿踏雪于 2013-4-8 11:05 编辑

Adam 发表于 2013-4-7 19:29

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这样的企业还真是没办法。
这么多年了，我夜里每年接不到1个电话，
我现在使用的是多用炉，绝大部事情都 ...

再先进的设备，在使用过程也难保不出故障，出了故障就停炉，老板是不能接受的，何况在线故障如不及时处理，会放大事故后果，带来不可估量的损失。

常言说，做天和尚撞天钟，而且钟还得撞得符合要求。干一天就得负一天的责，职业打工者最低职业操守是要严守的。什么时候撑不下去了，那就自己提出辞离，没有人能强留。

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-8 11:04:47

Adam 发表于 2013-4-7 19:35

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天煞的私人老板啊
下班不接电话扣钱、开除员工，胆子太多了，为何不接一次电话给1000块钱呢。
下班的时间 ...

市场经济时代，什么事情都以市场法则为准，谁受不了公司谁可以离开，任何公司想必也绑架不了任何人。

吉祥如意 · 发表于 2013-4-8 11:06:16

qibao9891 发表于 2013-4-7 19:00

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重庆那老板错了。不要以为老板，生意做的大，貌似很成功就不犯错。皇帝错杀大臣的比比皆是。
精明的是那个 ...

招招都是绝杀。

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-8 11:08:55

霜月发表于 2013-4-7 20:36

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照片上看，何前辈根本不像年届耄耋之年，心脏做过两次搭桥手术的人，敬佩！ ...

照片是2010年10月我去拜访时拍摄的，那时候他仅仅做了第一次搭桥手术，两年后的去年，他再次手术从死神的魔掌中挣脱，所以，康复之后，何老在BBS留言区发了个“老朽又活过来了...）的帖子。他今年整整80岁，应该是耄年（80为耄，90为耋）。

Adam · 发表于 2013-4-8 11:38:24

孤鸿踏雪发表于 2013-4-8 10:55

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再先进的设备，在使用过程也难保不出故障，出了故障就停炉，老板是不能接受的，何况在线故障如不 ...

不知道你怎么理解什么是负责，
你认为公司在毛坯上根本不控制，自己没有意见算负责？
你认为生产部门不严格执行工艺，出了问题技术解决算是负责？？
你认为工人不培训造成的一些设备故障或产品质量问题，自己来解决算是负责？？？
？？？
？？？
？？？

dqy · 发表于 2013-4-8 11:48:02

负责就是做好自己份内工作。。

草原的风 · 发表于 2013-4-8 13:10:02

孤鸿踏雪发表于 2013-4-7 15:44

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我有两个拍档，可是老孤工资高啊，人家一下班就关机，老孤岂能？

带个徒弟吧。选一个能够替你分心的徒弟。

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-8 14:44:24

Adam 发表于 2013-4-8 11:38

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不知道你怎么理解什么是负责，
你认为公司在毛坯上根本不控制，自己没有意见算负责？
你认为生产部门不严 ...

也许我和你的情况不一样，以老孤的学历和技术水平，也只能在不上档次的私企或民企委曲求全了

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-8 14:44:50

草原的风发表于 2013-4-8 13:10

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带个徒弟吧。选一个能够替你分心的徒弟。

这个不是咱说了算的

闲云野鹤 · 发表于 2013-4-8 15:20:18

老弟，累！没必要，会了、交了、传承了、享受了、多好！

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-8 15:22:53

闲云野鹤发表于 2013-4-8 15:20

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老弟，累！没必要，会了、交了、传承了、享受了、多好！

兄弟命苦啊，又没有多大能耐，不像现在的年轻人，有显赫的学历，有不凡的洋文水平，也只有这样不规范的小企业可以收留了，有口饭吃已属不易，岂敢奢望挑三拣四

Adam · 发表于 2013-4-8 16:15:58

孤鸿踏雪发表于 2013-4-8 14:44

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也许我和你的情况不一样，以老孤的学历和技术水平，也只能在不上档次的私企或民企委曲求全了 ...

其实我非常佩服在民企工作的同行
民企的人际关系，
质量管理，
真的让我接受不了

qibao9891 · 发表于 2013-4-8 23:02:18

孤鸿踏雪发表于 2013-4-8 10:45

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我不会等自己垮掉再走人，可能会选择时机提出辞离。目前，我还需要继续撑一段时间 ...

老大，保重！

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-8 23:08:22

qibao9891 发表于 2013-4-8 23:02

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老大，保重！

豹哥，我记得早就说了，那老大可不是一般人想做就做的！

qibao9891 · 发表于 2013-4-8 23:46:34

孤鸿踏雪发表于 2013-4-8 23:08

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豹哥，我记得早就说了，那老大可不是一般人想做就做的！

嗯，这行要做老大，要么像杨版本事足够好；要么像赵高，心眼足够坏。

aaron01 · 发表于 2013-4-9 00:13:54

孤兄还是要注意身体，不好太拼了，注意劳逸结合，有些时候该推手的时候还是要推的，你懂的

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-9 08:34:53

qibao9891 发表于 2013-4-8 23:46

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嗯，这行要做老大，要么像杨版本事足够好；要么像赵高，心眼足够坏。

赵高的厚黑学学的那可是相当的成功啊

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-9 08:37:02

本帖最后由孤鸿踏雪于 2013-4-9 18:21 编辑

aaron01 发表于 2013-4-9 00:13

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孤兄还是要注意身体，不好太拼了，注意劳逸结合，有些时候该推手的时候还是要推的，你懂的 ...

昨天下班有个饭局，又有点过了，22：00左右又有电话了，反正那时也没有睡觉，于是就再进厂区，后来也不知几点回的家，晚上倒是再也没有电话了。

所以因为 · 发表于 2013-4-9 18:03:03

aaron01 发表于 2013-4-9 00:13

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孤兄还是要注意身体，不好太拼了，注意劳逸结合，有些时候该推手的时候还是要推的，你懂的 ...

要知道借力，太极拳是要学会的！

热火流苏 · 发表于 2013-4-11 12:21:07

杨工的精神可嘉，但须知只有身体才是自己的。窃以为，能放之则放之，带出个好助手既是对企业的贡献也是对国家的贡献。如果担心带出个助手就会让自己滚蛋，那这样的老板值得为他卖命吗？

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-11 13:49:18

热火流苏发表于 2013-4-11 12:21

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杨工的精神可嘉，但须知只有身体才是自己的。窃以为，能放之则放之，带出个好助手既是对企业的贡献也是对国 ...

您言重了，老孤恨不得老板早日找到一个可以接替自己的人呢，老孤一贯鄙视“教会徒弟，饿死师傅”的奇谈怪论。孤以为，凡是持“教会徒弟，饿死师傅”理念的人，早晚会被饿死的

热火流苏 · 发表于 2013-4-11 14:01:08

孤鸿踏雪发表于 2013-4-11 13:49

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您言重了，老孤恨不得老板早日找到一个可以接替自己的人呢，老孤一贯鄙视“教会徒弟，饿死师傅”的 ...

“教会徒弟，饿死师傅”的现象在国内是屡见不鲜的，决非奇谈怪论，须知国内是老板多企业家少，很多缺乏长远眼光的老板们为了降低人力成本，这一招是他们常玩的手法，而热处理的技术又往往是一层纸，从心里讲，大多热处理技术工作者对此现象还是纠结的。

tom · 发表于 2013-4-11 14:16:49

“教会徒弟，饿死师傅”似乎有伪命题嫌疑

一个人几十年的经验，积累的知识，你就是拼命想倒给你徒弟，他未必接受、理解的了。只能说徒弟基本掌握了处理公司产品零件的基本方法。再说正规企业还是比较重视人才的，徒弟会了，师傅可以高升啊

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-11 14:54:46

本帖最后由孤鸿踏雪于 2013-4-11 16:46 编辑

热火流苏发表于 2013-4-11 14:01

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“教会徒弟，饿死师傅”的现象在国内是屡见不鲜的，决非奇谈怪论，须知国内是老板多企业家少，很多缺乏长 ...

我不否认您所讲的这类老板，他们是守业型老板而非创新、创业型老板。

所谓，牛奶到处有，何必找奶牛，又何必养奶牛呢？所以，这样的企业甚至不需要“养”专业技术人员，有问题时可以临时找一个“挤点奶”，解决问题后一次性支付劳务费即可。

但作为技术人员的“师傅”，那是绝不可以持有这种观念的！“问渠那得清如许，为有源头活水来”，“现代师傅”如果没有再学习能力，和可持续提升自我能耐的观念，迟早会被人才市场所抛弃。

白夻 · 发表于 2013-4-12 07:36:08

本帖最后由白夻于 2013-4-12 08:32 编辑

草原的风发表于 2013-4-6 18:33

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1、我就喜欢回复这种可以灌水的帖子，如果火了咱就是个名人，可以混个脸熟，不必通过降低人格骂人来提高自 ...

实在是精辟啊！

白夻 · 发表于 2013-4-12 08:28:57

孤鸿踏雪发表于 2013-4-11 14:54

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我不否认您所讲的这类老板，他们是守业型老板而非创新、创业型老板。

所谓，牛奶到处有 ...

说的很对啊！ 50知天命凡事都弄清了！

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-12 09:27:00

白夻发表于 2013-4-12 08:28

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说的很对啊！ 50知天命凡事都弄清了！

看看我司老板http://www.rclhome.net/forum.php ... 52057&fromuid=8，已过了古稀之年，可是他却永葆青春的心态

njwaz · 发表于 2013-4-12 09:43:57

霜月发表于 2013-4-7 20:36

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照片上看，何前辈根本不像年届耄耋之年，心脏做过两次搭桥手术的人，敬佩！ ...

那照片不是现在的，何工现在没有这么胖

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-4-12 15:43:10

njwaz 发表于 2013-4-12 09:43

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那照片不是现在的，何工现在没有这么胖

那照片是2010年10月在何老家里和他服务的小工厂拍摄的

Adam · 发表于 2013-4-13 10:26:41

tom 发表于 2013-4-11 14:16

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“教会徒弟，饿死师傅”似乎有伪命题嫌疑
一个人几十年的经验，积累的知识，你就是拼命想倒给你徒弟， ...

首先赞一个！

最好的师傅就是什么都不教，而是稍加引导。
千万不要让你的思想去影响甚至误导别人。要知道社会是在发展的。

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