浙江吉利汽车研究院重金招聘金属材料技术专家及金属材...

microsoft · 发表于 2014-1-23 16:27:13

孤鸿踏雪发表于 2014-1-23 16:18
关于华为，老孤也来插两言：

都知道富士康的员工不堪重负发生了连环自杀、猝死案，被媒体炒得沸沸 ...

杨工一语中的

。国内制造业管理最变态的是长城汽车，据办公室来自长城的同事讲，在厂内走路，三个人以上必须排成一个队伍，否则被管理部门抓到的话，罚款100元。为什么职工还忍气吞声呢？一是工资还可以，二是面对老板无视法律和人权，政府根本不管。

aaron01 · 发表于 2014-1-23 16:29:29

microsoft 发表于 2014-1-23 16:27
杨工一语中的。国内制造业管理最变态的是长城汽车，据办公室来自长城的同事讲，在厂内走路，三个人以 ...

这个叫军事化管理，很奇怪，联想、华为、海尔的领导者都是当过兵，有人说这样的企业执行力高

Adam · 发表于 2014-1-23 16:39:05

aaron01 发表于 2014-1-23 13:52
呵呵，怎么扯到加班上去了，民企我不知道，说说外企吧，没人强迫你加班，每天准时下班你的老板是完全能接受 ...

这话确实要分开来看，
1.我刚毕业时也是常值班的，每周1，3，5，每周6值班，平时下班后还要看海量资料，和很多实验，出差都要看书；
第一年我收获很多，也许是一生中最多的；
2.公司对多数人是没有理由无故，没报酬的加班；你们单位的情况你应该清楚，经理级别除外，剩下的不应该没有理由无故，没报酬的加班

小袁 · 发表于 2014-1-23 18:23:01

本帖最后由小袁于 2014-1-23 18:26 编辑

aaron01 发表于 2014-1-23 13:52
呵呵，怎么扯到加班上去了，民企我不知道，说说外企吧，没人强迫你加班，每天准时下班你的老板是完全能接受 ...

小袁非常赞同艾伦最后一段话的观点，
“加班并不是是关键，最重要是跟着个什么样的老板，是不是自己喜欢的工作，还有就是自己付出的辛劳能否得到相应的报酬”

小朱 · 发表于 2014-1-23 19:48:50

搬运工发表于 2014-1-16 12:37
估计在30万左右。

我们史工在三一年薪30w

吉祥如意 · 发表于 2014-1-24 09:56:06

小朱发表于 2014-1-23 19:48
我们史工在三一年薪30w

估计你们X工少活不少年，累得。

tom · 发表于 2014-1-24 10:03:05

小朱发表于 2014-1-23 19:48
我们史工在三一年薪30w

你们X工在双环就是这个数，在三一不止这个数。

春风杨柳 · 发表于 2014-2-17 10:07:03

汽车行业事多，工资不高！

aaron01 · 发表于 2014-2-17 10:15:32

狼心狗肺发表于 2014-2-17 10:07
汽车行业事多，工资不高！

不见得哦，汽车行业其实很好做的，基本都是成熟产品，工艺都大同小异，十年不变的。
一年也开发不了几个新产品。

欧阳磊 · 发表于 2014-2-17 10:43:44

孤鸿踏雪发表于 2014-1-23 16:18
关于华为，老孤也来插两言：

都知道富士康的员工不堪重负发生了连环自杀、猝死案，被媒体炒得沸沸 ...

作为一个在深圳工厂混过的人，我觉得压力大并不能成为自杀的唯一理由，更多的原因还是在自身，抗压能力不强，年轻人过于情绪化，对理想与现实的分辨能力欠缺等等。
华为工作压力真的很大吗？不见得！我一个同学是在华为的通讯部门做研发的，他们的工作时间是弹性休息制的，每周打卡上班时间是40个小时，你可以一次性上班40个小时，然后其它时间都休息，只要你能把任务完成通过验收。当然也有可能因为交付的任务比较多，你没办法完成，但是这个任务的交付量是与你得到的酬劳成比例的，华为的招的应届生工资最低都5K，放到别的地方能拿到这工资么？如果真的觉得压力大，完全可以去一个薪水较低，但是可以轻松完成任务的地方去啊。

孤鸿踏雪 · 发表于 2014-2-17 11:36:43

本帖最后由孤鸿踏雪于 2014-2-24 17:56 编辑

劳资双方的矛盾是亘古不变的，二者的存续关系就是周瑜打黄盖

热处理 · 发表于 2014-2-21 10:03:25

你们比较了一大圈，竟然说到了加班，我看谁也别说了，大家去百度搜索下，三利集团，那里让你知道社么私企，军事化管理啥的都是扯淡，那里就是人间炼狱。当然有不少坚持下来的，我一个哥儿们就坚持下来了，十年了，现在一领导，工资不错。

绿秋叶 · 发表于 2014-2-24 13:45:39

看来，好多人虽然不满意当下，可比来比去却还是当下最安全，最幸福！
我觉得最大问题是民企能不能完全兑现事先的承诺，这是大家最头疼的事。
当到了一定岁数，一定级别，跳槽就是背水一战！
所以羡慕现在的年轻人！

双液淬火 · 发表于 2014-11-12 22:29:57

江淮和奇瑞是自主品牌，都是安徽的，是股份制企业。

搬运工 · 发表于 2014-11-12 23:32:24

小朱发表于 2014-1-23 19:48
我们史工在三一年薪30w

史工是税后30余万，相当于年薪50万了。

trainman · 发表于 2015-3-17 22:13:10

小朱发表于 2014-1-23 19:48
我们史工在三一年薪30w

这不算什么啊，我遇到过的一些外企的搞热处理，主管的都40万往上

hongqk · 发表于 2015-3-17 22:29:34

trainman 发表于 2015-3-17 22:13
这不算什么啊，我遇到过的一些外企的搞热处理，主管的都40万往上

这是否让做热处理的又燃起希望和激情呢。

孤鸿踏雪 · 发表于 2015-3-18 11:41:29

trainman 发表于 2015-3-17 22:13
这不算什么啊，我遇到过的一些外企的搞热处理，主管的都40万往上

大大的羡慕啊，但没有嫉妒亦无恨！

trainman · 发表于 2015-3-27 23:53:27

hongqk 发表于 2015-3-17 22:29
这是否让做热处理的又燃起希望和激情呢。

现在热处理的大环境还是不错的，尤其是汽车行业需求旺盛。我的一个徒弟10年毕业的，前几年跳到一家合资企业现在差不多20万了，与我同龄的一位同事到国内一家著名车车企也能拿个30万，前段时间热炒的大众招热处理工程师的确是有那么回事，但不是大众招而是一家给大众做配套的德国供应商要来中国建厂要找人，待遇和网贴一样，因此我认为热处理有前景，只不过奉劝各位不要被之家的招聘打击得毫无信心，目光放长远点向外企向跨国公司进攻吧。

wanggong · 发表于 2015-5-30 09:15:44

本帖最后由 wanggong 于 2015-9-15 13:40 编辑

trainman 发表于 2015-3-27 23:53
现在热处理的大环境还是不错的，尤其是汽车行业需求旺盛。我的一个徒弟10年毕业的，前几年跳到一家合资企 ...

你们公司确实好！以前不知道，上次去了解之后，发现确实不错。

zhenzhen · 发表于 2015-9-14 20:39:34

我去应聘过。

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