热处理工艺工程师一名

zhao.min · 发表于 2015-3-20 00:04:02

公司属于汽车行业，而本工厂主要以生产齿轮，齿轴为主，热处理车间有多用炉、推杆盘、氮化炉，校直、激光焊接等等；现需招一名热处理工艺工程师（有渗碳和氮化基础），公司主要以培养人才为主，学习发展空间大，欢迎有志青年加入我们公司。

具体如下：
工作地点：深圳
学历要求：本科
专业需求：金属材料学（或相关）
年龄要求：22-26周岁
薪水：5000元（公司给交五险一金）
联系方式：zhaomin991012@163.com

欢迎有志青年投简历到我邮箱，筛选合格后，会安排通知您来公司面试的！谢谢！

hongqk · 发表于 2015-3-20 08:08:41

这个条件对于年轻人来说是一个不错的机会。

胖子难瘦 · 发表于 2015-3-20 10:42:13

可惜地方太远{:soso_e149:}

所以因为 · 发表于 2015-3-20 10:51:32

没有必要这样的年龄限制

小朱 · 发表于 2015-3-20 11:33:05

一看到本科学历，我的梦想就被扼杀掉了

wanggong · 发表于 2015-3-20 13:24:10

所以因为发表于 2015-3-20 10:51
没有必要这样的年龄限制

这样或许与公司其它部门及本部门人员比较般配吧！或者考虑公司长远规划。
热处理通常视为一个点，非专业热处理公司里面，从属于机加工，而且由于热处理人员少，就可能让机加工的若干个小组里的一个小组代管了。而整个工程技术部门在整个公司里面还不清楚是什么地位。
另外一个原因，薪水不用开得太高，还对这个特定人群有一定吸引力。

所以因为 · 发表于 2015-3-20 13:54:52

wanggong 发表于 2015-3-20 13:24
这样或许与公司其它部门及本部门人员比较般配吧！或者考虑公司长远规划。
热处理通常视为一个点，非专业 ...

我原来的企业热处理是一个独立单位，也是一个分厂，和其他机加工分厂一样。

wanggong · 发表于 2015-3-20 14:17:24

所以因为发表于 2015-3-20 13:54
我原来的企业热处理是一个独立单位，也是一个分厂，和其他机加工分厂一样。 ...

我呆过的几个地方都差不多，热处理分厂只有一个，或热处理车间只有一个。有时热处理车间和锻压车间合称热锻分厂。
宜春：机加工车间有一齿车间，二齿车间，三齿车间，四齿车间，还有机修车间，工具车间。
南昌：G1车间，G2车间，G是齿轮gear,我不是很清楚轴类shaft加工车间他们是怎么叫的？磨工车间，装配车间，工具车间。
从生产单位上来讲是这样。工人人数上讲也是热处理几十人，机加工人数成百上千。
在技术部或工程部来讲，机械工程师一大砣，热处理工程师就几个。于是在组织结构上，机加工的就是副总，经理，主管，热处理可能有主管，也可能是主管由机加工担任。

wanggong · 发表于 2015-3-20 14:22:46

宜春的时候，热处理人还是很有地位的。虽然人数之少，却是说话很有分量。
热冷协调基本就是热处理说了算。
在南昌，热处理阳衰得不行。主要是技不如人，前人把规矩，热处理形象都弄坏了。热处理纯粹配角。

所以因为 · 发表于 2015-3-20 14:44:42

wanggong 发表于 2015-3-20 14:22
宜春的时候，热处理人还是很有地位的。虽然人数之少，却是说话很有分量。
热冷协调基本就是热处理说了算。
...

因为每个机加工分厂的产品都要经过热处理，也因为有一些产品生产周期比较紧张，所以，都希望热处理分厂能优先考虑生产，在原来的企业热处理还是吃香的；现在的单位在这方面还是差不多，许多分厂管生产的厂长还是有求于热处理的，当然还是要看自己怎么操作。

zhao.min · 发表于 2015-3-21 22:52:18

wanggong 发表于 2015-3-20 13:24
这样或许与公司其它部门及本部门人员比较般配吧！或者考虑公司长远规划。
热处理通常视为一个点，非专业 ...

嗯，您说得对，年龄较高者，都有经验的，来我司就会要求薪水和福利高，但我司领导是不肯给出高工资的；所以招人最好是工作过1到2年的有志青年，来我司工作，既帮我们分担热处理工作任务，又能教他好好学习化学热处理和激光焊接（平台还是不错的）；至于本科，考虑到大学生基础知识还是稳固些，易理解并上手快，能快速上岗的（而且我们科室大部分都是本科生的）；

zhao.min · 发表于 2015-3-21 23:00:01

所以因为发表于 2015-3-20 14:44
因为每个机加工分厂的产品都要经过热处理，也因为有一些产品生产周期比较紧张，所以，都希望热处理分厂能 ...

热处理和激光焊接是齿轮和齿轴质量的保证，在我们工厂，领导还是很重视的；我们热处理工艺员有说话的权利

，而且领导是很讲理的，工作还是蛮好开展的；

zhao.min · 发表于 2015-3-21 23:06:03

hongqk 发表于 2015-3-20 08:08
这个条件对于年轻人来说是一个不错的机会。

是的；公司平台非常不错，在不要求福利待遇较高的前提下，并且想在化学热处理深造者，能沉淀3-5年好好研究，这岗位是很不错的了！

小袁 · 发表于 2015-3-22 16:02:54

公司不错，希望能招到有志之士；

狂龙 · 发表于 2015-3-22 21:48:04

wanggong 发表于 2015-3-20 14:17
我呆过的几个地方都差不多，热处理分厂只有一个，或热处理车间只有一个。有时热处理车间和锻压车间合称热 ...

看到王工的帖子，感觉很亲切。王工以前在宜春呆过的应该是宜春齿轮厂吧。我是宜春工程机械厂的。确实如王工所说。我在宜工就是这样，热处理是大部分时间都隶属于精加工分厂。有段时间和锻压车间合称热锻分厂。

所以因为 · 发表于 2015-3-23 07:56:14

zhao.min 发表于 2015-3-21 23:00
热处理和激光焊接是齿轮和齿轴质量的保证，在我们工厂，领导还是很重视的；我们热处理工艺员有说话的权利 ...

公司领导能够真正重视热处理的，说明这个公司的产品质量应该是不会差的。当然，自身热处理还是需要过硬的。

wanggong · 发表于 2015-3-23 09:00:47

狂龙发表于 2015-3-22 21:48
看到王工的帖子，感觉很亲切。王工以前在宜春呆过的应该是宜春齿轮厂吧。我是宜春工程机械厂的。确实如王 ...

是啊。宜春齿轮厂。
宜工是宜春地区第一家上市公司啊，被三九搞得走入异途去啦！
宜齿也在03年成龙工一份子了，还算仍在机械行业。

费工良 · 发表于 2015-3-23 10:16:56

宜齿现在还是不错的

wanggong · 发表于 2015-3-23 11:15:35

费工良发表于 2015-3-23 10:16
宜齿现在还是不错的

不是很了解了。时好时坏的。有订单的话就有事做，没有订单做，就半休半做。
在高安当地还算可以，曾经是县级单位。
龙工在福建龙岩，上海，河南都有基地。高安也生产整机，不单零部件的生产。
实际上南昌的单位也是以前的南齿，七搞八搞，变成中外合资，不然，南齿可能的命运也是关门大吉！于齿更是以前听都没有听过的小厂，傍上外资，就风光起来啦！（说起来就水深呐，江铃打压南齿，南齿不服，找赣齿，找于齿呀！整机厂想玩零部件厂，小case！江铃不懂齿轮变速箱，找懂的人来陪你玩。这是技的层面，术的层面，江铃从战略高度就秒杀了南齿，高深啊。）

孤鸿踏雪 · 发表于 2015-3-23 11:32:21

zhao.min 发表于 2015-3-21 22:52
嗯，您说得对，年龄较高者，都有经验的，来我司就会要求薪水和福利高，但我司领导是不肯给出高工资的；所 ...

看来，你们老板要招的是“人美价廉”的工程师啊！可现实中往往是“人美价不廉”！

我有时真怀疑有些老板的智商：“要想马儿跑，又不给马儿吃草”，“要想人能干，又想白使唤”，天底下会有这等美事？

所以因为 · 发表于 2015-3-23 12:12:00

孤鸿踏雪发表于 2015-3-23 11:32
看来，你们老板要招的是“人美价廉”的工程师啊！可现实中往往是“人美价不廉”！

...

应该是储备人才，现在是培养为主，说明单位现在是有高端人才的。

孤鸿踏雪 · 发表于 2015-3-23 13:32:58

所以因为发表于 2015-3-23 12:12
应该是储备人才，现在是培养为主，说明单位现在是有高端人才的。

与其说是储备人才，不如说是帮别人培养人才！

等储备人才培养得差不多了，也是该放飞的时候了

所以因为 · 发表于 2015-3-23 13:48:27

孤鸿踏雪发表于 2015-3-23 13:32
与其说是储备人才，不如说是帮别人培养人才！

等储备人才培养得差不多了，也 ...

这个现象到是普遍存在

孤鸿踏雪 · 发表于 2015-3-23 13:56:21

所以因为发表于 2015-3-23 13:48
这个现象到是普遍存在

这样的用人思路最终的结果只能是“鸡飞蛋打”、“竹篮打水”

孤鸿踏雪 · 发表于 2015-3-23 13:56:23

所以因为发表于 2015-3-23 13:48
这个现象到是普遍存在

这样的用人思路最终的结果只能是“鸡飞蛋打”、“竹篮打水”

zhao.min · 发表于 2015-3-23 20:30:06

孤鸿踏雪发表于 2015-3-23 13:56
这样的用人思路最终的结果只能是“鸡飞蛋打”、“竹篮打水” ...

人各有志，这情况，着实不好说的；

孤鸿踏雪 · 发表于 2015-3-24 11:36:35

zhao.min 发表于 2015-3-23 20:30
人各有志，这情况，着实不好说的；

是的，相信老板会有办法留住自己培养的人才！

hongqk · 发表于 2015-3-24 12:07:24

孤鸿踏雪发表于 2015-3-24 11:36
是的，相信老板会有办法留住自己培养的人才！

如果企业怕培养人才，最终企业也发展不了。
企业留不住人才，也会发展不了。
能培养人才还能留得下人才，企业才能不断发展。

所以因为 · 发表于 2015-3-24 12:20:24

hongqk 发表于 2015-3-24 12:07
如果企业怕培养人才，最终企业也发展不了。
企业留不住人才，也会发展不了。
能培养人才还能留得下人才， ...

我们的企业有专门的培训部门和培训场地（教室），但确实也留不住“人才”，并且培训的方式和内容也有问题，基本效果也没有。

hongqk · 发表于 2015-3-24 12:33:06

所以因为发表于 2015-3-24 12:20
我们的企业有专门的培训部门和培训场地（教室），但确实也留不住“人才”，并且培训的方式和内容也有问题 ...

人才流失是每个企业都头疼的问题，正常的流动有助于企业产生活力。
所谓千军易得，一将难求。关键还是在能独挡一面的将才。

sbm197873 · 发表于 2015-3-24 19:40:27

据我所知该公司本科生工资拿不过专科生。啥道理?知识越多越反动?

小袁 · 发表于 2015-3-24 19:55:12

成才之后走了，还算有一方得益；最怕没成才就走了.....大家都没得益。

默默笙箫 · 发表于 2015-3-25 20:18:35

本帖最后由默默笙箫于 2015-3-25 20:22 编辑

竟然完全符合条件。不过深圳太远了。暂时不想动

小佣兵 · 发表于 2015-4-13 21:59:35

所以因为发表于 2015-3-20 14:44
因为每个机加工分厂的产品都要经过热处理，也因为有一些产品生产周期比较紧张，所以，都希望热处理分厂能 ...

我呆过的机加工厂跟你说的情况差不多，不过总的来说热处理都作为一个点划分到了单独的一块，跟机加工和锻造相比较，他的地位在我所在的那几个厂里面是不如机加工和锻造的。

所以因为 · 发表于 2015-4-14 07:51:00

小佣兵发表于 2015-4-13 21:59
我呆过的机加工厂跟你说的情况差不多，不过总的来说热处理都作为一个点划分到了单独的一块，跟机加工和锻 ...

曾经有一段时间,锻造和热处理是合并在一起的,但许多人还是愿意在热处理.

曾经最美 · 发表于 2015-4-14 09:17:24

zhao.min 发表于 2015-3-21 22:52
嗯，您说得对，年龄较高者，都有经验的，来我司就会要求薪水和福利高，但我司领导是不肯给出高工资的；所 ...

好想去。。。但是经验不足。。。

小佣兵 · 发表于 2015-4-14 16:02:52

所以因为发表于 2015-4-14 07:51
曾经有一段时间,锻造和热处理是合并在一起的,但许多人还是愿意在热处理. ...

其实我觉得锻造也是挺好的。现在很多大企业，因为产值很高，锻造和热处理都单独出来了。不过在总的方面来看，热处理还是划分到了机加工和锻造系统里面。

所以因为 · 发表于 2015-4-14 16:05:03

小佣兵发表于 2015-4-14 16:02
其实我觉得锻造也是挺好的。现在很多大企业，因为产值很高，锻造和热处理都单独出来了。不过在总的方面来 ...

是啊,只要做的好做什么都好!

小佣兵 · 发表于 2015-4-14 16:09:58

所以因为发表于 2015-4-14 16:05
是啊,只要做的好做什么都好!

嗯，不管在哪个位置，关键是看怎么干。只要做得好，哪里都是一样的。

所以因为 · 发表于 2015-4-14 16:38:22

小佣兵发表于 2015-4-14 16:09
嗯，不管在哪个位置，关键是看怎么干。只要做得好，哪里都是一样的。

过去有一句话：革命工作分工不同。

小佣兵 · 发表于 2015-4-14 16:48:34

所以因为发表于 2015-4-14 16:38
过去有一句话：革命工作分工不同。

工作虽然不同，但是目的是相同的，就是更好的为了客户服务。

张荣 · 发表于 2015-4-17 15:17:06

天下老板想的都一样

追寻 · 发表于 2015-4-20 17:57:01

兄弟报个名只是年纪大一两岁 13141971116

森林 · 发表于 2015-5-10 11:09:35

贵公司现在还在招人吗？

cnszgong · 发表于 2015-5-10 15:00:01

森林发表于 2015-5-10 11:09
贵公司现在还在招人吗？

我觉得如果你想去试试，还是直接投简历给楼主（有邮箱地址）。

trainman · 发表于 2015-5-10 22:06:05

森林发表于 2015-5-10 11:09
贵公司现在还在招人吗？

不好意思人已经招到，谢谢。也请版主关闭该主题。

孤鸿踏雪 · 发表于 2015-5-11 15:20:53

cnszgong 发表于 2015-5-10 15:00
我觉得如果你想去试试，还是直接投简历给楼主（有邮箱地址）。

对，这叫做直接踹门进去{:soso_e144:}

晕了的神 · 发表于 2015-6-26 23:07:42

您好，我是金属材料工程专业毕业的，热处理方面的理论基础很好，希望能给个机会，谢谢

晕了的神 · 发表于 2015-6-26 23:17:03

zhao.min 发表于 2015-3-21 22:52
嗯，您说得对，年龄较高者，都有经验的，来我司就会要求薪水和福利高，但我司领导是不肯给出高工资的；所 ...

我还比较符合您的要求就是年龄大了两岁，一直没有从事专业方向的工作，希望能给我个机会，我已给您发了简历，谢谢。

wanggong · 发表于 2015-6-27 07:48:48

晕了的神发表于 2015-6-26 23:17
我还比较符合您的要求就是年龄大了两岁，一直没有从事专业方向的工作，希望能给我个机会，我已给您发了简 ...

你是真晕了的神啊！
没有看楼上46楼已经明说已经招聘到了合适人选吗？
这个年龄，拿这种薪水，你就去爽吧！而且那么大的公司，工作环境，工作条件，食宿。。。五险一金。。。。多么有保障！再加点工资,我都想去啊，也去过。

天不遂愿也！

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热处理工艺工程师一名

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