有熟悉常熟三一索特传动的吗？

孤鸿踏雪

tom 发表于 2015-6-25 09:38
建议楼主别去，给你在高的工资你也呆不了多久，里面一位杨姓主管是小人，李姓女博士会装逼（哦装叼），fuck ...

             郑重声明：杨姓主管非老孤也，切莫张冠李戴，以免桃带李疆{:soso_e144:}

cnszgong

骑驴者何人 发表于 2015-6-25 04:46
该如何应对呢
办公室政治

政治？
那就用政治手段来对付它们，我用过那方法，尽管那种方法不能轻易使用，但在合适的场合用一用效果还是很不错的。这就是我写的，当然只能在小范围内公开。http://www.rclhome.net/forum.php?mod=viewthread&tid=3666&highlight=%E5%A4%A7%E5%AD%97%E6%8A%A5

做一个更好的人

我只能呵呵而过

所以因为

cnszgong 发表于 2015-6-25 11:48
政治？
那就用政治手段来对付它们，我用过那方法，尽管那种方法不能轻易使用，但在合适的场合用一用效果还 ...

我有体会,关键的时候要放狠话

所以因为

cnszgong 发表于 2015-6-24 19:48
http://www.rclhome.net/forum.php?mod=viewthread&tid=15921&extra=page%3D1
这就是博士和实干家的区 ...

龚工也有这个体会

cnszgong

所以因为 发表于 2015-6-25 15:10
龚工也有这个体会

被逼无奈，不过效果很好的。

所以因为

cnszgong 发表于 2015-6-25 15:21
被逼无奈，不过效果很好的。

热处理不是好欺负的，这样一来，从此天下太平

cnszgong

所以因为 发表于 2015-6-25 15:38
热处理不是好欺负的，这样一来，从此天下太平

是的，往大的说，改变了热处理部门在工作上的被动局面，也使得决策层认识到产品质量低下是怎么造成的。往小的说，那次事件以后，个人曾经一段时期拿过双薪。

所以因为

cnszgong 发表于 2015-6-25 16:11
是的，往大的说，改变了热处理部门在工作上的被动局面，也使得决策层认识到产品质量低下是怎么造成的。往 ...

这真的是值得热处理同仁好好学习，真正扬眉吐气啊

cnszgong

所以因为 发表于 2015-6-25 16:37
这真的是值得热处理同仁好好学习，真正扬眉吐气啊

做这种事是需要一点勇气的。但是，在具体操作方面还是要注意方式方法的，要给对方留一点余地。

所以因为

cnszgong 发表于 2015-6-25 16:39
做这种事是需要一点勇气的。但是，在具体操作方面还是要注意方式方法的，要给对方留一点余地。 ...

是的，需要智勇双全。热处理方面也需要过的硬，这是基础。

孤鸿踏雪

cnszgong 发表于 2015-6-25 11:48
政治？
那就用政治手段来对付它们，我用过那方法，尽管那种方法不能轻易使用，但在合适的场合用一用效果还 ...

与其说是政治，毋宁说是江湖{:soso_e105:}

cnszgong

孤鸿踏雪 发表于 2015-6-25 16:58
与其说是政治，毋宁说是江湖

事情能不能成功的阐明，其实还是要讲政治，尤其是国有企业的政治气候。
如果同一件事：在政治气候不适合的情况下，那么“大字报”会起到反作用，尤其是当领导层和某些利益集团穿一条裤子时，那么“大字报”的下场会很惨的。

cnszgong

所以因为 发表于 2015-6-25 16:44
是的，需要智勇双全。热处理方面也需要过的硬，这是基础。

其实发贴的时机掌握的比较好，记得那天发送邮件的日期双休天。原热处理部门领导已经卸任，而新的热处理部门领导最早也要到星期一才正式任命。这就在双休天形成了热处理部门的权利真空，“大字报”的责任和前任热处理部门领导以及将要上任的热处理部门领导都没有关系。

孤鸿踏雪

所以因为 发表于 2015-6-25 15:10
龚工也有这个体会

          我刚入汇九时，因为不谙世故，没有江湖经验，不知道藏锋露拙、更不知道韬光养晦，所以曾遭到某些人的疯狂打压，当年，老孤也曾心灰意懒，产生过辞离的念头，并付诸了辞离行动！不过，汇九的老板明察秋毫，觉得老孤不是吃白饭的人，汇九也需要异类员工。
         汇九原本有几个“另类”员工，这些“另类”都出自技术部门，现在存活下来的就只有老孤了，无独有偶，另外三位“异类”均为郑大的高材生（也包括我们的单博士）。

所以因为

孤鸿踏雪 发表于 2015-6-25 17:25
我刚入汇九时，因为不谙世故，没有江湖经验，不知道藏锋露拙、更不知道韬光养晦，所以曾遭到某 ...

平时应该藏锋露拙，但关键时刻该出手时就出手。
我还把他们请到热处理车间的现场（因为是2个厂区，当时热处理车间新开工一年，他们还没有来过），让他们看的傻眼（充分体会到5S的魅力）

孤鸿踏雪

所以因为 发表于 2015-6-25 17:58
平时应该藏锋露拙，但关键时刻该出手时就出手。
我还把他们请到热处理车间的现场（因为是2个厂区，当时热 ...

             还是老兄厉害啊{:soso_e179:}

所以因为

孤鸿踏雪 发表于 2015-6-25 18:15
还是老兄厉害啊

这是我为什么在热处理车间5S上下大功夫的原因之一。

liusipeng

三一索特从建厂开始就开始热处理业务都是我负责的，没有说的那么恐怖，里面待遇还是不错的，就是工作压力比较大。时间较长，在工业企业我还是很尊重三一，确实是干实事的公司。祝愿楼主面试成功！

孤鸿踏雪

liusipeng 发表于 2015-6-25 23:32
三一索特从建厂开始就开始热处理业务都是我负责的，没有说的那么恐怖，里面待遇还是不错的，就是工作压力比 ...

          阁下现在还在三一公司吗？据说三一公司江湖术士比较多，政客也比较多，并不利于干实事的人生存，是这样吗？{:soso_e132:}

所以因为

孤鸿踏雪 发表于 2015-6-26 08:24
阁下现在还在三一公司吗？据说三一公司江湖术士比较多，政客也比较多，并不利于干实事的人生存 ...

大公司这2类人普遍存在，也是比较正常的现象

miaozhengxiong

孤鸿踏雪 发表于 2015-6-24 15:04
不是回双环吧?

不是的，在松门， 做齿轮的公司，自己也有热处理对外加工，8台多用炉还有其它的设备，那公司我去过

孤鸿踏雪

miaozhengxiong 发表于 2015-6-28 16:26
不是的，在松门， 做齿轮的公司，自己也有热处理对外加工，8台多用炉还有其它的设备，那公司我去过 ...

那个公司怎么样？规模大吗？

miaozhengxiong

孤鸿踏雪 发表于 2015-6-28 16:30
那个公司怎么样？规模大吗？

生产齿轮的厂区我没去过，就热处理来说，算可以了，听说他自己的产品，每天4台多用炉够做

孤鸿踏雪

miaozhengxiong 发表于 2015-6-28 16:33
生产齿轮的厂区我没去过，就热处理来说，算可以了，听说他自己的产品，每天4台多用炉够做 ...

是啊，不咋样的企业，我们的史工是看不上的{:soso_e144:}

miaozhengxiong

孤鸿踏雪 发表于 2015-6-28 16:36
是啊，不咋样的企业，我们的史工是看不上的

我也问别人了，他就在那里

孤鸿踏雪

miaozhengxiong 发表于 2015-6-28 16:37
我也问别人了，他就在那里

原来这家伙不声不响又跳槽了

Adam

Tom 的评价还是符合实际情况的，
他们曾经多的时候热处理工程师有13人，最牛逼的时候一月走了8人
可以1个月招到100多工程师，也可以1月走掉80%，
工人基本3个月换一轮
有工人干的多的1月6000，也有1个月被罚款6000多的（比当月工资还高）

cnszgong

Adam 发表于 2015-6-29 14:47
Tom 的评价还是符合实际情况的，
他们曾经多的时候热处理工程师有13人，最牛逼的时候一月走了8人
可以1个月 ...

罚6000？那么多？
那要给公司造成多大损失才要罚那么多？

骑驴者何人

Adam 发表于 2015-6-29 14:47
Tom 的评价还是符合实际情况的，
他们曾经多的时候热处理工程师有13人，最牛逼的时候一月走了8人
可以1个月 ...

这个很牛逼啊

骑驴者何人

cnszgong 发表于 2015-6-29 15:46
罚6000？那么多？
那要给公司造成多大损失才要罚那么多？

想要罚你还找不出原因吗

cnszgong

骑驴者何人 发表于 2015-6-29 17:34
想要罚你还找不出原因吗

哦
那么嘉奖也不需要理由的。
某公司有这么一件事：这家公司的采购人员和不良供应商串通采购进一批劣质机床用润滑油，致使一些大型机床（由于润滑油的原因）出现故障，给那家公司造成巨大损失（损失金额好几千万），最后处理结果也就是罚款3000元。

tom

实在想不到这贴能火。。。你们也太无聊了！

孤鸿踏雪

tom 发表于 2015-6-30 08:17
实在想不到这贴能火。。。你们也太无聊了！

            近期以来国际国内经济大气候持续严寒，大家像烧把火，热热身啊

sbm197873

tom 发表于 2015-6-30 08:17
实在想不到这贴能火。。。你们也太无聊了！

不是无聊，不忍心有人再往火坑里跳。原来在小松工作时，三一电话直接打到公司内部挖人，还真有人去。回头再看现在的行情估计过去的得哭晕在厕所。小鬼子的企业再孬，好歹讲究年功序列。