近期home多冷清！

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-5 15:05:59

龟叔、艾伦、大叔等多位，咋不见了踪影呢

秦时明月 · 发表于 2016-7-5 16:00:10

市场冷清，南方暴雨无情，大家都救灾去了。

清淡 · 发表于 2016-7-5 16:06:21

是啊！很久不见了。吉祥如意，尹工去哪里了？感觉很久很久没看到他了。

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-5 16:12:07

清淡发表于 2016-7-5 16:06
是啊！很久不见了。吉祥如意，尹工去哪里了？感觉很久很久没看到他了。

呵呵，管他呢，有我们天天在这里见面聊一聊，也不寂寞

龟山淬火 · 发表于 2016-7-5 16:26:35

汪老师不错，有点想他。

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-5 17:12:00

龟山淬火发表于 2016-7-5 16:26
汪老师不错，有点想他。

一日不见如隔三秋？

dhzhou888 · 发表于 2016-7-6 06:26:43

经济遇冷，今年能走出低谷吗？

腊月寒沫 · 发表于 2016-7-6 06:52:19

今年的经济真心不好，招聘的帖子都很少。马不好找

村长 · 发表于 2016-7-6 07:33:44

dhzhou888 发表于 2016-7-5 14:26
经济遇冷，今年能走出低谷吗？

困难，福特放假超过50天

独语斜阑 · 发表于 2016-7-6 07:45:33

传统行业的严冬，好多都没事做，哪里有什么问题哟。

hongqk · 发表于 2016-7-6 08:46:25

能聚是一种缘份，有缘一定会见。

闲看流水 · 发表于 2016-7-6 08:48:59

很多人是带着问题上论坛的，但因为许多缘故解决不了，所以就懒得登陆了。其实HOME只是一个交流的地方，不可能解决所有问题。

所以因为 · 发表于 2016-7-6 09:01:06

我们今年形势比去年要好，不过，这个和经济形势没有什么关系。

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-6 09:05:37

dhzhou888 发表于 2016-7-6 06:26
经济遇冷，今年能走出低谷吗？

希望能走出沼泽，但还是要做好长期忍耐的思想准备

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-6 09:07:10

腊月寒沫发表于 2016-7-6 06:52
今年的经济真心不好，招聘的帖子都很少。马不好找

马已被放到南山了，还是暂且骑着你的小毛驴吧

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-6 09:07:50

村长发表于 2016-7-6 07:33
困难，福特放假超过50天

村长还在福特吗？这类企业放假也有基本工资吧？

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-6 09:10:27

独语斜阑发表于 2016-7-6 07:45
传统行业的严冬，好多都没事做，哪里有什么问题哟。

没事的时候，得找点事哦

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-6 09:12:12

所以因为发表于 2016-7-6 09:01
我们今年形势比去年要好，不过，这个和经济形势没有什么关系。

可能你们的企业坐落于风水宝地之上，长生而不衰啊

Alex · 发表于 2016-7-6 09:16:35

闲看流水发表于 2016-7-6 08:48
很多人是带着问题上论坛的，但因为许多缘故解决不了，所以就懒得登陆了。其实HOME只是一个交流的地方，不可 ...

其实，带着实际问题的帖子还是少数。更多的是一些纯理论、无限定条件的帖子，无论怎么回答都是片面的，这样慢慢参与度就降低了。。。
比如说所以因为关于盐浴炉的帖子就很热，因为切合实际，大家参与热情高。另一种就不举例了。。。

所以因为 · 发表于 2016-7-6 09:17:40

孤鸿踏雪发表于 2016-7-6 09:12
可能你们的企业坐落于风水宝地之上，长生而不衰啊

去年是比较差一点，裁减了一些人，不过，本身就是有些人浮于事。

捷克LAC热处理 · 发表于 2016-7-6 09:24:04

孤鸿踏雪发表于 2016-7-6 09:12
可能你们的企业坐落于风水宝地之上，长生而不衰啊

行业不景气

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-6 09:24:53

所以因为发表于 2016-7-6 09:17
去年是比较差一点，裁减了一些人，不过，本身就是有些人浮于事。

减人是怎么减的？一脚踹开？内退？托管？

清淡 · 发表于 2016-7-6 09:25:30

Alex 发表于 2016-7-6 09:16
其实，带着实际问题的帖子还是少数。更多的是一些纯理论、无限定条件的帖子，无论怎么回答都是片面的，这 ...

是啊，问题是要在生产中发现的。我觉得热处理论坛的很多问题就很实际。之家还需要宣传，让更多的人来提问，如果都是一些从业多年的人，哪有那么多问题？

所以因为 · 发表于 2016-7-6 09:27:52

孤鸿踏雪发表于 2016-7-6 09:24
减人是怎么减的？一脚踹开？内退？托管？

我们可是文明企业，按照劳动法执行

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-6 09:28:13

清淡发表于 2016-7-6 09:25
是啊，问题是要在生产中发现的。我觉得热处理论坛的很多问题就很实际。之家还需要宣传，让更多的人来提问 ...

并非如此啊！老孤从热处理工作已达30年，越来越觉得问题多，所谓那些没有问题的人，一半是脱离现场的纯白领人员

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-6 09:30:15

所以因为发表于 2016-7-6 09:27
我们可是文明企业，按照劳动法执行

这是因为你们企业财大气粗，底气足啊

所以因为 · 发表于 2016-7-6 09:45:04

孤鸿踏雪发表于 2016-7-6 09:30
这是因为你们企业财大气粗，底气足啊

上海企业比较重视自身的形象，其实也是市政府在这方面抓得紧。

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-6 11:40:06

所以因为发表于 2016-7-6 09:45
上海企业比较重视自身的形象，其实也是市政府在这方面抓得紧。

谁又金子也想往脸上贴，关键是要有底蕴和实力。

所以因为 · 发表于 2016-7-6 12:34:28

孤鸿踏雪发表于 2016-7-6 11:40
谁又金子也想往脸上贴，关键是要有底蕴和实力。

有实力也要有态度。

草原的风 · 发表于 2016-7-6 14:24:03

清淡发表于 2016-7-6 09:25
是啊，问题是要在生产中发现的。我觉得热处理论坛的很多问题就很实际。之家还需要宣传，让更多的人来提问 ...

是的，宣传是必要的，不过，真正有问题的是从业年限不多不少的人，刚刚从业几年的人想题问题也提不出问题来，从业多年的人问题也不会太多，问题多的是那些从业了至少3、4年而有不足10年的人，热处理之家需要这样一部分人来活跃。可惜，我的学生大部分干了几年以后都改行了，热处理这个行业留不住人。在饭馆端盘子一个月管吃住还能够挣3000以上呢！

Alex · 发表于 2016-7-7 14:17:11

草原的风发表于 2016-7-6 14:24
是的，宣传是必要的，不过，真正有问题的是从业年限不多不少的人，刚刚从业几年的人想题问题也提不出问题 ...

热处理行业留不住人，的确是这个现状。
一方面，内资企业发展受阻，留给专注于技术的人的空间有限。外资企业技术成熟，来华投资只为降低成本。大多看重综合技能，比如外语、电脑、绘图等，技术好的人未必能满足及适应。
两一方面，大学教育的专业性也在逐步降低，也许是考虑到学生的就业。比如我一个同事是某林业大学的材料成型与控制专业，专业课是模具设计，现在在画图。多样化导致学生会舍难求易。

所以因为 · 发表于 2016-7-7 14:53:04

草原的风发表于 2016-7-6 14:24
是的，宣传是必要的，不过，真正有问题的是从业年限不多不少的人，刚刚从业几年的人想题问题也提不出问题 ...

王老师的观点我很赞同，所以我对杨工“老孤从事热处理工作已达30年，越来越觉得问题多，所谓那些没有问题的人，一半是脱离现场的纯白领人员。”这个观点不能理解是正常的啦。
我也在想，可能我这个行业的热处理比杨工所在的这个热处理行业要简单许多

草原的风 · 发表于 2016-7-7 22:22:43

所以因为发表于 2016-7-7 14:53
王老师的观点我很赞同，所以我对杨工“老孤从事热处理工作已达30年，越来越觉得问题多，所谓那些没有问题 ...

沈工，其实从业年限越多不是问题越来越多，而是问题越来越深刻。

草原的风 · 发表于 2016-7-7 22:32:19

Alex 发表于 2016-7-7 14:17
热处理行业留不住人，的确是这个现状。
一方面，内资企业发展受阻，留给专注于技术的人的空间有限。外资 ...

我们学校虽然档次不咋的，但是多年来（其实是从1956年至今）一直坚持金属材料与热处理技术专业，多年来顶多在金属材料与热处理后面加了技术两字，但是，近年没有人学，已经断档2年了，今年好不容易努力说服招生办给了20个学生的名额，到现在还不清楚最终结果如何呢！如果还是招不满，以后就别想招生了，因为浪费了名额。

所以因为 · 发表于 2016-7-8 07:57:33

草原的风发表于 2016-7-7 22:22
沈工，其实从业年限越多不是问题越来越多，而是问题越来越深刻。

一语中的，确实如此！
我在现在的单位也遇到过一些问题，在现有的条件下还无法解决，请了热处理教授级高工（公司顾问，现已离开）到现场，也无法解决；当然，我也预先知道结果的，因为很清楚这不是热处理的问题。
热处理某些方面我还有些自信，自己解决不了的问题，可能别人也帮不了忙，因为问题相对深刻。

腊月寒沫 · 发表于 2016-7-8 08:46:54

论坛只是缩影
08年至今，基本是一年换一拨。热处理人员没有留下的
学习时间长是原因之一，半年之后调调设备还马虎，离独当一面还差得远。冷加工一般三个月后就是熟练工了，薪资会差一大截
环境也不太好，太热。高温补贴貌似只有一个标准，更没人愿意呆
就连我这根老油条都快熬不住了

清淡 · 发表于 2016-7-8 08:59:14

草原的风发表于 2016-7-7 22:32
我们学校虽然档次不咋的，但是多年来（其实是从1956年至今）一直坚持金属材料与热处理技术专业，多年来顶 ...

说实话，要是自己选专业，很多人根本不知道有什么热处理专业。每次有人问我干什么的。我说我不想说了，说了你们可能听都没听过，他们非要我说，说不一定哦。当我说了后，他们来了一句，真没听过

。其实我当初也是被调配的，班上基本没有一个人是选这个专业的，全是调配的。后来我姐姐夫去帮我查，说挺冷门的，学的人不多，应该还好

。读书的时候什么都不懂，出来工作后开始感兴趣了，把大学的书重新看了几遍。

清淡 · 发表于 2016-7-8 08:59:41

腊月寒沫发表于 2016-7-8 08:46
论坛只是缩影
08年至今，基本是一年换一拨。热处理人员没有留下的
学习时间长是原因之一，半年之后调调设备 ...

老油条加油！

腊月寒沫 · 发表于 2016-7-8 10:06:20

清淡发表于 2016-7-8 08:59
老油条加油！

想回家呆着~

小袁 · 发表于 2016-7-13 21:57:34

都忙着去搬随炉件去了~！

叶今晚十点睡 · 发表于 2016-7-14 10:59:36

孤鸿踏雪发表于 2016-7-6 09:24
减人是怎么减的？一脚踹开？内退？托管？

第一步减工资

叶今晚十点睡 · 发表于 2016-7-14 11:02:53

草原的风发表于 2016-7-7 22:32
我们学校虽然档次不咋的，但是多年来（其实是从1956年至今）一直坚持金属材料与热处理技术专业，多年来顶 ...

想起了当初我们只是把热处理当做辅助课程来学，现在才觉得非常有用

叶今晚十点睡 · 发表于 2016-7-14 11:05:16

清淡发表于 2016-7-6 09:25
是啊，问题是要在生产中发现的。我觉得热处理论坛的很多问题就很实际。之家还需要宣传，让更多的人来提问 ...

作为一名“新手”，好多问题想问你们。

草原的风 · 发表于 2016-7-14 14:17:32

叶今晚十点睡发表于 2016-7-14 11:02
想起了当初我们只是把热处理当做辅助课程来学，现在才觉得非常有用

现在现学现用也不晚，要是当医生的拿本书边看边对着边给病人看病，病人都跑光了，热处理不怕，零件不会害怕而跑光的。

孤鸿踏雪 · 发表于 2016-7-14 18:31:48

叶今晚十点睡发表于 2016-7-14 11:02
想起了当初我们只是把热处理当做辅助课程来学，现在才觉得非常有用

问渠那得清如许，为有源头活水来！
热处理这碗饭，仅靠在学校里学拿点东西是远远不够的。

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近期home多冷清！

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