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发表于 2016-7-25 17:47:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
         现在用的是iPhone-4S,合同期3年,本来应该在上月底发新的,结果直到今天才发下来
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发表于 2016-7-25 19:44:40 | 显示全部楼层
我去!这福利可以呀
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发表于 2016-7-25 20:41:02 | 显示全部楼层
不锈钢哑铃 发表于 2016-7-25 19:44
我去!这福利可以呀

不是人人有份。老孤位于高管高干之列。才享受此待遇。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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发表于 2016-7-26 08:58:13 | 显示全部楼层
这么巧,我也是刚换了一个mate8
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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发表于 2016-7-26 09:02:55 来自手机 | 显示全部楼层
不过华为的一些细节还是让人失望。
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发表于 2016-7-26 09:29:22 | 显示全部楼层
这个主要看老板的爱好,老板爱好,下属沾沾光。
是非天天有,不听自然无。
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发表于 2016-7-26 09:44:54 | 显示全部楼层
如果是人人有份就好了,这样的企业估计凤毛麟角
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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发表于 2016-7-26 11:05:39 | 显示全部楼层
hongqk 发表于 2016-7-26 09:02
不过华为的一些细节还是让人失望。

下次买魅族吧!
魅族是中国最早的智能手机研发商,早期苹果欲状告魅族侵权,结果一看,魅族的有些技术比苹果还好呢!
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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 楼主| 发表于 2016-7-26 11:13:29 | 显示全部楼层
wanggong 发表于 2016-7-26 11:05
下次买魅族吧!
魅族是中国最早的智能手机研发商,早期苹果欲状告魅族侵权,结果一看,魅族的有些技术比 ...

          现在是原被告翻转啦!没听说近期华为左右开弓,先后把苹果和三星告上法庭了。

          让我们我民族工业的强大而自豪!而欢欣鼓舞吧
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 楼主| 发表于 2016-7-26 11:18:44 | 显示全部楼层
不锈钢哑铃 发表于 2016-7-25 19:44
我去!这福利可以呀

这算福利吗?
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 楼主| 发表于 2016-7-26 11:20:27 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2016-7-26 13:47 编辑
秦时明月 发表于 2016-7-26 09:29
这个主要看老板的爱好,老板爱好,下属沾沾光。

           就是老板的面子工程,自从2004年我来到汇九开始,中层以上领导及调度员才配备,一部手机两年一换新(退下来的手机不回收),而且人分三等:副总以上一个档次,部门经理一个档次,调度员、业务员一个档次,工程师没有;                     此前用的苹果4S开始,工程师也有,而且手机改为二等制,副总以上高一个档次,其余为另一等,工程师每月还要自己付费50元;

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 楼主| 发表于 2016-7-26 11:21:29 | 显示全部楼层
铭铭一一 发表于 2016-7-26 09:44
如果是人人有份就好了,这样的企业估计凤毛麟角

          这个当然不可能普降甘霖,调度员、业务员以及工程师以上的人员才配备
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发表于 2016-7-26 12:25:48 | 显示全部楼层
羡慕、嫉妒,没有恨!
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发表于 2016-7-26 12:31:19 | 显示全部楼层
发女盆友不 立马跳槽过去当牛做马
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发表于 2016-7-26 13:09:43 | 显示全部楼层
看来杨工的企业还是不错的嘛,一个私企能够做到这一点还是很好的。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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发表于 2016-7-26 13:23:20 | 显示全部楼层
为这样的企业点赞,现实版的企业老板都是把银子放在自己口袋里
为成功找方法,不为失败找借口。
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 楼主| 发表于 2016-7-26 13:51:05 | 显示全部楼层
草原的风 发表于 2016-7-26 13:09
看来杨工的企业还是不错的嘛,一个私企能够做到这一点还是很好的。

          不是企业经营业绩不错,而是老板精明!因为公司一部分人员总是要报销手机话费的,而已这些报销费用以套餐的方式与通信公司定制协约机(手机老板也不用花钱),而每两年这些企业的“中流砥柱”就可以换新一次手机,而且旧手机也不用收回,这样一来。老板应该是一举三得!
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发表于 2016-7-26 13:52:40 | 显示全部楼层
wanggong 发表于 2016-7-26 11:05
下次买魅族吧!
魅族是中国最早的智能手机研发商,早期苹果欲状告魅族侵权,结果一看,魅族的有些技术比 ...

第一次购魅族是MX,却实给我是太多惊喜,只是后来魅族出了很多低端货,将魅族的品味拉低了。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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发表于 2016-7-26 13:55:31 | 显示全部楼层
大浪淘沙 发表于 2016-7-26 13:23
为这样的企业点赞,现实版的企业老板都是把银子放在自己口袋里

企业团购,价格会比较优惠,另外企业每个月给中高层反正有话费补贴的,用补贴的话费给员工做合约机,是企业、员工、运营商三方得利,何乐不为。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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发表于 2016-7-26 14:51:10 | 显示全部楼层
我们公司都是话费实报实销,但是不发手机
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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 楼主| 发表于 2016-7-26 15:08:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2016-7-27 13:50 编辑
biutodie 发表于 2016-7-26 12:31
发女盆友不 立马跳槽过去当牛做马

         我们这里地处农村小镇,小姑娘倒是很多,也很水灵、质朴,就是谈婚论嫁比较早,这里有订婚风俗,小姑娘20来岁就订了婚,来这里的大学生下手稍晚就会错失良机;另外,这里虽然地处农村,但大学生来找对象并无任何优势,就是说,那些小姑年及家里人未必会重视你的文凭。
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发表于 2016-7-26 15:44:08 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2016-7-26 13:51
不是企业经营业绩不错,而是老板精明!因为公司一部分人员总是要报销手机话费的,而已这些报销 ...

这其实是老板的高明之举,利用套餐方式更换手机,但现实是大多数老板做不到,主要和老板的理念有关。
是非天天有,不听自然无。
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发表于 2016-7-26 16:24:55 | 显示全部楼层
我这每月补50,合计下月底还有剩

人之心胸,多欲则窄,寡欲则宽。
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 楼主| 发表于 2016-7-26 17:15:42 | 显示全部楼层
hongqk 发表于 2016-7-26 13:55
企业团购,价格会比较优惠,另外企业每个月给中高层反正有话费补贴的,用补贴的话费给员工做合约机,是企 ...

         老板没有多掏钱,两年给公司中高层员工发一次新手机,老板也有面子,手机及套餐享用者也有面子,一举几得啊,为什么有很多老板就不会这么干呢?
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 楼主| 发表于 2016-7-26 17:16:31 | 显示全部楼层
铭铭一一 发表于 2016-7-26 14:51
我们公司都是话费实报实销,但是不发手机

            实报实销也不是人人都能享受的待遇吧?如果享受这样待遇的员工多了,老板所付话费更多
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发表于 2016-7-26 17:17:14 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2016-7-26 17:15
老板没有多掏钱,两年给公司中高层员工发一次新手机,老板也有面子,手机及套餐享用者也有面子 ...

老板心胸不宽。
是非天天有,不听自然无。
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 楼主| 发表于 2016-7-26 17:20:51 | 显示全部楼层

            有不少老板就是挨棒槌不挨针的SB老板!我也不知道这样的老板是如何成为老板的?这些年我断断续续的了解到,有很多老板抠屁股门舔指头,不舍得请个工程师,自己在哪里瞎鸡巴整,报废产品的各种损失,足够高薪聘请一个工程师或兼职顾问
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发表于 2016-7-26 17:29:11 | 显示全部楼层
能发手机的企业为数不多吧。
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 楼主| 发表于 2016-7-26 18:19:15 | 显示全部楼层
风景 发表于 2016-7-26 17:29
能发手机的企业为数不多吧。

        换一种思维,能为单位中高层管理者报销话费的企业多不多?
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发表于 2016-7-26 23:40:22 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2016-7-26 18:19
换一种思维,能为单位中高层管理者报销话费的企业多不多?

能报销话费的企业应该多一些,发手机的企业就不多了。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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 楼主| 发表于 2016-7-27 08:47:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2016-7-27 13:47 编辑
hongqk 发表于 2016-7-26 23:40
能报销话费的企业应该多一些,发手机的企业就不多了。

         既然如此,为什么不换一种方式,让通讯公司来为自己的员工报销话费呢?
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发表于 2016-7-27 09:51:39 | 显示全部楼层
突出中层管理干部的福利,也是一种激励手段,我们班长以上话费报销,不同层次报销档次不一样
为成功找方法,不为失败找借口。
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孤鸿踏雪 发表于 2016-7-26 15:08
我们这里地处农村小镇,小姑娘倒是很多,也很水灵、质朴,就是谈婚论嫁比较早,这里有订婚愤俗 ...

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 楼主| 发表于 2016-7-27 13:49:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2016-7-27 18:38 编辑
大浪淘沙 发表于 2016-7-27 09:51
突出中层管理干部的福利,也是一种激励手段,我们班长以上话费报销,不同层次报销档次不一样 ...

         不同层次员工报销话费的标准不一样,那就采用不同的套餐发送不同档次的手机噻
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发表于 2016-7-27 14:37:11 | 显示全部楼层

别听老孤的恐吓,有帅哥去,还怕没有美女现身。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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发表于 2016-7-27 14:46:24 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2016-7-27 13:49
不同层次员工报销话费的标准不一样,那就采用不同大套餐发送不同档次的手机噻 ...

接受你的建议,等公司效益好点,现在在煎熬
为成功找方法,不为失败找借口。
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发表于 2016-7-31 13:22:15 | 显示全部楼层
我们公司有公司有手机短号,公司短号之间打电话不收费
太麻烦了,不用了
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