热处理技术估计是真的没前途

Adam · 发表于 2013-7-18 13:37:25

我们公司我之前有5位热处理工程师全部转行，
有3个转机械行面的，
一个转为热处理生产方面的生产主管，
另外一个转为机械加工方面的生产主管。
他们都是有多年热处理经验的工程师，在十几年甚至二十几年后转行，
大家对热处理技术可能没有过多的希望。

吉祥如意 · 发表于 2013-7-18 13:46:42

从某种意义上说，热处理也是个人才倍出的地方。

潇潇暮雨 · 发表于 2013-7-18 14:15:43

看来你也动心了？！

夏日凉风 · 发表于 2013-7-18 14:18:56

说明你们工程师很优秀。都升为领导了

Adam · 发表于 2013-7-18 14:20:21

潇潇暮雨发表于 2013-7-18 14:15
看来你也动心了？！

这么多年了，觉得在技术上还是刚毕业的那一年感觉最为良好，
现在没什么感觉了
我比较倾向于质量管理，增加对各部门的各种监督。
国内企业的质量管理过于糟糕，包括很多很大的企业

Adam · 发表于 2013-7-18 14:22:34

夏日凉风发表于 2013-7-18 14:18
说明你们工程师很优秀。都升为领导了

你还真猜对了，有3个主管，1个经理，另外一个加薪

夏日凉风 · 发表于 2013-7-18 16:45:03

Adam 发表于 2013-7-18 14:20
这么多年了，觉得在技术上还是刚毕业的那一年感觉最为良好，
现在没什么感觉了
我比较倾向于质量管理，增 ...

我是刚从技术跑到质量管理上。我们这儿似乎对这个不是很重视。以技术生产为主。我从技术员到现在的质量管理负责人，工作比之前繁琐，待遇比之前低。。。。囧。。。

Adam · 发表于 2013-7-18 16:52:46

夏日凉风发表于 2013-7-18 16:45
我是刚从技术跑到质量管理上。我们这儿似乎对这个不是很重视。以技术生产为主。我从技术员到现在的质量管 ...

呵呵
基本是从热处理向外转
从其他专业转到热处理的极少，极少。

qibao9891 · 发表于 2013-7-18 17:01:58

向外专业转很容易，向热处理转有难度。

所以因为 · 发表于 2013-7-18 17:03:17

Adam 发表于 2013-7-18 16:52
呵呵
基本是从热处理向外转
从其他专业转到热处理的极少，极少。

应该说热处理向外转比较容易，因为做热处理的人都比较聪明

我也向外转过，在江西的时候2年冷加工车间主任，3年采购部部长，后来回到上海，在办事处做过一年，现在又回到老本行。

所以因为 · 发表于 2013-7-18 17:05:31

qibao9891 发表于 2013-7-18 17:01
向外专业转很容易，向热处理转有难度。

是这样的，冷加工做热处理，会要他的命。

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-7-18 17:13:07

所以因为发表于 2013-7-18 17:03
应该说热处理向外转比较容易，因为做热处理的人都比较聪明
我也向外转过，在江西的时候2年冷加工车间 ...

您这是走回头路了，还在这里炫耀？

所以因为 · 发表于 2013-7-18 17:17:09

孤鸿踏雪发表于 2013-7-18 17:13
您这是走回头路了，还在这里炫耀？

我觉得还是做热处理有意思

所以因为 · 发表于 2013-7-18 17:25:12

孤鸿踏雪发表于 2013-7-18 17:13
您这是走回头路了，还在这里炫耀？

说起这个炫耀，还真和这个炫耀有关系

我如果现在做冷加工，遇到问题基本是听别人说，轮不到自己炫耀的，现在做热处理遇到什么问题，自己可以“随便”说，炫耀没关系。

龟山淬火 · 发表于 2013-7-18 18:47:36

热处理，热处理，趁热把自己处理掉，等淬完火就铁已成钢，完了蛋了。

吉祥如意 · 发表于 2013-7-18 18:50:47

所以因为发表于 2013-7-18 17:25
说起这个炫耀，还真和这个炫耀有关系
我如果现在做冷加工，遇到问题基本是听别人说，轮不到自己炫耀 ...

老牛吃回头草，“哞哞”叫。自鸣得意。

所以因为 · 发表于 2013-7-18 19:04:51

吉祥如意发表于 2013-7-18 18:50
老牛吃回头草，“哞哞”叫。自鸣得意。

开开玩笑的！

不过谁要说热处理的不好，我就说话难听了

吉祥如意 · 发表于 2013-7-18 19:13:43

所以因为发表于 2013-7-18 19:04
开开玩笑的！
不过谁要说热处理的不好，我就说话难听了

历史的经验：搞热处理的也要具备相应的机械加工方面的知识及电气方面的知识。

所以因为 · 发表于 2013-7-18 19:18:04

吉祥如意发表于 2013-7-18 19:13
历史的经验：搞热处理的也要具备相应的机械加工方面的知识及电气方面的知识。 ...

这一点很重要，要做到也不容易！

dqy · 发表于 2013-7-18 19:24:20

楼主的例子，反而证明热处理是培养人才的地方哟{:soso_e120:}

所以因为 · 发表于 2013-7-18 19:29:19

dqy 发表于 2013-7-18 19:24
楼主的例子，反而证明热处理是培养人才的地方哟

可能看到同行离开有一点伤感

专业守炉子 · 发表于 2013-7-18 20:33:05

Adam 发表于 2013-7-18 14:22
你还真猜对了，有3个主管，1个经理，另外一个加薪

国企都这样啊要不搞管理上去了，要不就搞好技术就走了

小袁 · 发表于 2013-7-18 21:11:42

越是艰苦的地方越是锻炼人，在艰难的行业混的好了，当你换个较为宽松的环境，你就会发现自己做什么事都会很“就手”同样的例子参考于印度那些职业经纪人的成才之路。

Adam · 发表于 2013-7-19 07:48:23

热处理还真的没有多大的前途，
比如说技术主管或技术经理，生产经理，公司老总从热处理工程师上
提上去的比较少，

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-7-19 09:10:51

所以因为发表于 2013-7-18 17:17
我觉得还是做热处理有意思

是的，我也觉得挺有意思，要不然Jsenchun也不会跨学科来研究，而且还如此走火入魔呢

孤鸿踏雪 · 发表于 2013-7-19 09:12:00

所以因为发表于 2013-7-18 17:25
说起这个炫耀，还真和这个炫耀有关系
我如果现在做冷加工，遇到问题基本是听别人说，轮不到自己炫耀 ...

这个不好说，如果您当初选择了冷加工，兴许是机械工程师中的佼佼者呢，照样可以到处巡回演讲啊

Wangqinghua196 · 发表于 2013-7-19 09:12:11

所以因为发表于 2013-7-18 17:03
应该说热处理向外转比较容易，因为做热处理的人都比较聪明
我也向外转过，在江西的时候2年冷加工车间 ...

支持你的观点。

吉祥如意 · 发表于 2013-7-19 09:27:52

看来热处理不仅仅是对工件的内部质量提高而言，对热处理人也是一个质量提升。

所以因为 · 发表于 2013-7-19 09:41:10

热处理人逻辑思维能力很重要！

吉祥如意 · 发表于 2013-7-19 09:53:33

所以因为发表于 2013-7-19 09:41
热处理人逻辑思维能力很重要！

主要是“8D”基础比较好。

小袁 · 发表于 2013-7-19 18:06:08

吉祥如意发表于 2013-7-19 09:53
主要是“8D”基础比较好。

啥是“8D”基础？

吉祥如意 · 发表于 2013-7-19 19:14:12

JOYO 发表于 2013-7-19 18:06
啥是“8D”基础？

铁匠老师前几天才给大家上了一课，关于8D的管理方法。有专门的帖子，请学习。

枯木望春 · 发表于 2013-7-20 12:34:09

本帖最后由枯木望春于 2013-7-20 12:49 编辑

　　热处理本身是有前途的，而且未知世界仍然高不见顶，深不见底，发展速度与金属材料和机械行业同步的快。
　　这里面有一个问题，那就是每一个单位需用的技术人员相当有限，往往是解决了该单位的几个 ‘瓶颈’ 问题以后，就没有或者很少有新运用的技术问题了，除非企业有新开发产品或者市场上遇上了真正的竞争对手。
　　再者，热处理技术虽然范围很大，独列项目多，但生产用在某产品上，大都比较单一，而且热处理只是制造过程中的一道工序而已，不需要众多的专业技术人员进行团队作战，工艺一旦定型，不会轻易更改。再好的新技术引进或自主创新，受到好些条件的制约，并非易事。这样，过多的技术人员由于‘报国无门’ 反成为企业的负担。
所以，我们见到的一般中小型企业，热处理技术人员（工程师）为数甚少，拿事的师傅也不多。而且他们的技术水平就代表了该企业的实力水平，并握有话语权。
'占山为王' ，如果有高于或者有未来赶超他们的新人要参与进去，若企业没有科学的管理方法，想改变或者要替代他们非常困难，甚至不可能。在职的热处理‘权威’人士，如果是一位有胸怀有开拓精神的优秀人才，会团结同事并带领新生力量不断进取，则越干越有劲；如果是一位庸才，这个企业在热处理方面很难发展，同事和新生力量将受到压制和排挤。
又，我们的高等学校培养的 ‘材料科学与工程’ 专业方面的人才，知识范围广，而单就 ‘金属热处理’ 方面的专业知识而言，仅泛泛的知道一些，短时间跟不上生产必备知识的需要，又缺乏实战经验。出学校时，雄心勃勃那股劲，面对如此情境，如同浇了一盆冷水，心理上，适应不了现实环境的磨砺；再加上本来需求就不怎么迫切，一部分人员改行或跳槽，实际上是一种‘自然’。
这种现象，并不代表也不是热处理本身没有前途，而是市场需求中对从事本行业人员的 ‘浪淘沙’ 。
科学技术和生产水平发展到今天，每一个行业都类似于这种情况，就连 ‘拾破烂’ 也存在着实力范围和勤奋程度的竞争。
不论哪个行业，都有成功者，但仅仅是少数（二八定律）。初出茅庐，方向、机遇和付出决定你的未来。
仅以此看法，供初涉热处理的工作者参考

吉祥如意 · 发表于 2013-7-20 14:39:49

事实上，坚持搞热处理的人是少数。

专业守炉子 · 发表于 2013-7-20 23:45:34

本帖最后由专业守炉子于 2013-7-20 23:48 编辑

吉祥如意发表于 2013-7-19 09:53
主要是“8D”基础比较好。

8D搞死人啊原因问题等分不清楚，都填的差不多，结果猛挨批

wanggong · 发表于 2013-7-21 10:48:57

我大学同学现在还在做热处理的不多了,甚至没有了!(有的还沾边).第一个单位的四个热处理工程师,三个当了老板,两个比较大的老板,一个小老板,只有我又回到了搞热处理!
现在单位的热处理人员,因为热处理难题,惊动集团整个热处理界人士.如楼主所说,转行去当官的不少!热处理车间经理层级的,机加工转行的或新任经理.当然机加工经理,初中生,高中生也可以当啊!
还在热处理技术岗位的,大多数是去外面转了一圈,又回归本单位的或长期在本单位的泡下来的或刚工作没多久的新手.所以技术进步无从谈起!
当然大环境如此,机加工仗着人多,兵强马壮,组织机构庞大,一级又一级再一层,大家都披官袍,戴官帽子.而热处理完全边缘化,挂靠某一个小组,各种资源都得不到支持.
最爽的是党务工作者!都是有级别,有官帽子,企业生产与他们完全无关,设备故障与他们无关,质量问题与他们无关,技术问题与他们无关.....却可以享受待遇!

草原的风 · 发表于 2013-7-21 12:29:44

在中国，除了当官干什么都没有钱途

zeshi · 发表于 2015-11-28 11:39:01

所以因为发表于 2013-7-18 17:25
说起这个炫耀，还真和这个炫耀有关系
我如果现在做冷加工，遇到问题基本是听别人说，轮不到自己炫耀 ...

我也有同感，回到热处理，就可以处理别人，因为，我们就是源泉，就是根！根深叶茂才是真！

zeshi · 发表于 2015-11-28 11:41:54

尤其目前的热处理都是难以替代的。都是微观的。深奥无比。

所以因为 · 发表于 2015-11-30 08:48:11

zeshi 发表于 2015-11-28 11:39
我也有同感，回到热处理，就可以处理别人，因为，我们就是源泉，就是根！根深叶茂才是真！ ...

采用冷处理还是热处理，可以自己看着办

zeshi · 发表于 2015-12-21 14:13:31

千条江河归大海！行行出状元，都在攀登人类文明这座高山，从哪里起步都能攀登到顶峰，就看你自己是否努力和方向正确，谁先达到顶峰谁就是冠军！

秦时明月 · 发表于 2015-12-23 08:43:42

吉祥如意发表于 2013-7-18 19:13
历史的经验：搞热处理的也要具备相应的机械加工方面的知识及电气方面的知识。 ...

赞同你的观点，机修工只要设备能送上电就完成任务了，要把产品做好，好多细节还须搞热处理的调整。

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热处理技术估计是真的没前途

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